加入我们，一起把下一代随身AI做出来。

关于这个岗位
负责日常视觉执行，包括品牌宣传物料制作、社媒素材、KOL 传播素材、活动视觉等。保证所有视觉输出符合品牌规范和品质标准。
产出密度高，涉及渠道和物料类型多。你将和品牌设计师共同建立视觉系统，负责日常视觉内容的高质量执行。AI 工具的使用能力是这个岗位的核心竞争力之一，产出量的要求直接依赖于此。

日常工作包括
• 制作品牌宣传物料：产品图、Banner、海报、落地页视觉等
• 制作社交媒体内容素材：Instagram、TikTok、官网、App 等平台的图文与视频封面
• 制作 KOL / KOC 传播素材及活动视觉
• 保证所有视觉输出符合品牌规范和品质标准，与品牌设计师保持对齐
• 高效响应多线并行的视觉需求，按时交付，质量稳定

任职要求
1. 2年以上品牌视觉或商业设计经验，执行能力强，交付质量稳定，有成熟的作品集
2. 对品牌调性有感知，能在规范框架内做出有质感的创意执行
3. 熟练使用 Figma、Photoshop、Illustrator 等主流设计工具
4. 熟练使用 AI 工具进行视觉生产（Midjourney、Adobe Firefly、Runway 等），能稳定产出符合品牌调性的内容——这是本岗位的硬性要求，AI 辅助能力直接影响产出效率与录用判断
5. 有社媒内容视觉设计经验者优先；有出海产品物料制作经验者优先

关于这个岗位:
1、 负责用户研究与交互流程设计。主导 UT 测试方案的制定与执行，从用户视角验证产品方向，为产品设计提供决策依据。
2、 你将负责用户研究与交互流程设计，主导 UT 测试方案的制定与执行，从用户视角验证产品方向，为产品决策提供清晰的洞察依据。与 PM、UI 设计师紧密协作，共同定义产品体验标准。

日常工作包括
• 设计并执行用户研究方案（访谈、可用性测试、问卷、日记研究等），覆盖产品验证的关键节点
• 从用户反馈中提炼结构化洞察，直接输入产品决策，而不只是提交报告
• 梳理核心用户旅程，识别交互流程中的断点与体验问题，提出有依据的改进方向
• 建立定量验证框架，结合数据与定性研究共同支撑产品判断
• 参与产品评审，能用清晰的逻辑呈现研究结论并给出建议

任职要求
1. 英文可作为日常工作语言，能读写英文需求文档、参与英文会议
2. 有消费级 App 或硬件产品的 UX Research / HCI 从业经验
3. 能独立主导定性研究（深度访谈、可用性测试），也能设计定量验证框架
4. 对用户行为有结构性的理解，能从复杂的用户反馈中提炼出清晰、可执行的产品洞察
5. 有软硬件结合产品的研究经验者优先；有出海产品研究经验者优先
6. 熟练使用 AI 工具辅助研究工作，包括访谈转录与分析、主题聚类、洞察提炼等，能显著提升研究效率
7. vibe coding 能力以及动效交互。

你是谁？
我们要找一位极度热爱 AI、乐于助人的"效率极客"。在这里你不只是 AI 的使用者,更是公司内部的 AI 效率专家——遇到任何繁琐的业务流程,你的第一直觉永远是:"这事能不能让 AI 自动化掉?"

你自己就是重度 AI-native 的人:日常工作高度依赖 AI,手里攒着一堆自己的 prompt、skill 和小工具。你享受把麻烦事"变没"的快感,也享受看着同事第一次用上你做的工具时眼睛发亮的那一刻。

你会做什么？
1. 搭 AI 工具与工作流:深入真实业务场景,用大模型能力 + Vibe coding,为各团队快速做出内部效率工具、自动化脚本和定制 AI Agent。你也能判断什么该让 AI 实时跑、什么该固化成一个稳定的小工具——别让每一步都又慢又贵。
2. 诊断痛点、重构流程:梳理产研、市场、人事等部门的协作流,用敏锐的产品 sense 找出低效环节,并亲手把解决方案落地。
3. 跨部门布道与陪:做技术与业务之间的桥梁,推动 AI 工具在公司普及。这不只是发一份文档——你愿意坐到同事工位边,看着他跑通第一个指令、体验到"原来这么爽"的瞬间;也会组织分享、把真正好用的 use case 从一线挖出来、传开。
你不是一个人在战斗:我们有技术同事为你提供工程支持。你负责离业务最近的那一端——发现、搭建、落地、推广。

我们需要你具备什么？
1. 经验不限:哪怕是 0 经验的应届生,只要你对 AI 狂热、动手能力强,我们一样热烈欢迎。我们看的是你做出过什么,而不是工作了几年。
2. 硬核执行力 + 代码基础:能读懂代码(不要求独立写大型工程),Vibe coding 执行力极强,能熟练借助 Cursor、Claude Code、Codex 等 AI 编程工具,快速编写、调试并部署轻量级工具。
3. 出色的产品 Sense:不只会写代码,更要懂业务。能独立把控"发现痛点 → 工具开发 → 落地使用"的全生命周期,并对最终用起来的效果负责。
4. 高效协同与沟通:逻辑清晰、推进高效,能把想法迅速转化为产出。你不需要处理复杂的组织博弈(那部分有人兜底),但需要你能把不同背景的人——尤其是非技术同事——带进来、教会、真正用起来。

加分项
1. 在 生产制造型 或 出海 C 端产品 类型的公司有过实习或工作经验。
2. 英语能力强,能无障碍阅读英文技术文档、适应海外协作环境。
3. 对 Lark（飞书海外版） 比较了解,日常使用过其 CLI / 开放能力。

你的行动力比简历更重要。投递时请附上你的 Vibe coding 作品集,或由你独立 / 主导开发的产品——给我们可以直接体验的在线链接、GitHub 仓库地址**等,让作品替你说话。

我们能给你
• 有竞争力的薪资 + 全额缴纳五险一金
• 年轻、扁平、结果导向的氛围
• 充足的 AI token 使用额度
• 直接参与红杉/高瓴背书明星项目从 20 人到 100 人极速扩张的全过程，用你的“找人”能力切切实实推动一家 AI 硬件公司的成长。

岗位职责:
1. 极速人才寻访（Sourcing）（70%）
• 核心目标： 为团队扩张提供强大的火力支援，加快、加量完成关键岗位（尤其是产研、技术、设计类）的候选人开源与触达。
• 渠道破局： 不局限于 Boss 直聘等传统渠道，能通过创投圈资源、开发者社群、开源论坛、黑客松等私域/非常规渠道，建立水下“人才鱼池”。
• 协助 HRM 梳理人才画像，快速完成简历初筛，精准撩拨高潜候选人。
2. 基础人事支持（20%）
• 办理入职、转正、调岗、离职手续，维护员工档案与劳动合同。
• 协助处理五险一金、工资核算等日常人事运营。
• 维护 Lark 人事系统（假期、考勤、审批流）。
3. 组织文化与雇主品牌（10%）
• 结合你在社群/活动的经验，协助搭建和传播公司的“极客/创客”雇主品牌。
• 组织团队活动、新员工融入、文化落地。
注：工作比例会随公司发展阶段变化，你愿意主动补位、从 0 理出流程，是这份工作最需要的特质。

我们希望你（

任职要求）
• 0-3 年工作经验，不一定要是科班 HR。特别欢迎：曾在 FA/VC 机构负责过创业者/校友社区运营，或深度参与/组织过黑客松（Hackathon）、开发者比赛的同学。
• 极致的找人嗅觉： 拥有强烈的“Sourcing 敏锐度”，自带开发者人脉或创投圈社群资源者绝对优先。
• 有 0-1 的意愿或经验： 你看到流程缺失，不会只说“这个没有”，而是会去搭一个简易版先跑起来。
• 执行力强： 交代的事能闭环，不拖拉，不等着被催。
• 细心，但不死板： 既能做繁杂的人事琐事，也能和高端技术人才谈笑风生。
• 学习快： 不懂就问 AI、问同事，不假装会，也不轻易放弃。
• 沟通直接： 能和候选人、员工、Leader 坦诚对话，不绕弯子。
• 认可创业节奏： 偶尔需要跨出边界，不把“这不是我的事”挂嘴边。

加分项
• 有 AI、科技、硬件、出海行业经验或认知。
• 熟练使用 AI 工具辅助工作，重度使用过飞书/Lark。
• 能用英语处理基础文档或简单沟通。

这不是一个传统意义上的助理岗位。
我们在找的人，是那种对公司整体"怎么运转"本身就充满好奇的人——愿意在战略会议室里听懂一个决策是怎么做出来的，也愿意在凌晨打开 Cursor 帮 CEO 跑一段数据验证一个直觉。

你会做什么
入职初期，你会深度参与 CEO 的核心工作流：包括但不限于招聘决策、战略方向梳理、产品定价与商业模型推演。你是 CEO 的第一个思考伙伴，也是很多事情的第一个执行者。
这个 Title 的真正价值，在于站位。你将以 CEO 视角接触公司最核心的信息流和决策链，在一家从 20 人成长到 100 人的全球化硬件公司里，几乎不存在你"看不到"的事。
中长期来看，我们期待你能独立负责一块具体业务，甚至主导开拓全新产品品类——如果你有这个野心，这里有真实的路径。

你会得到什么
陪伴一家行业瞩目的明星公司经历从 20 人到 100 人的关键成长期，亲历一个全球化 AI 硬件产品是如何从 0 构建叙事、打开市场的
深度参与全球化产品和商业决策，有真实的赴美出差与海外协作机会
直接向 CEO 汇报，决策链极短

我们在找什么样的人
没有唯一的标准背景，但以下经历会让我们眼前一亮：
• 做过开发者，参加过 Hackathon，对"把想法跑起来"有本能冲动
• 有 FA、VC 或战略商分经历，习惯用结构化方式拆解复杂问题
• 有创业经历或创业 sense，能在信息不完整时做决定
• 对硬件行业有真实兴趣，或有硬件公司实习背景
会写代码，不要求深度工程能力，但要能用 AI 工具自己解决问题
• 英语工作能力流畅，能独立参与英文会议与对外沟通

工作年限：1-3 年，或应届（背景足够强者优先）

一点坦诚的话
这个岗位节奏快、信息密度高，你会同时面对很多没有标准答案的问题。如果你想找一份职责清晰、边界分明的工作，这可能不适合你。
但如果你想在职业早期就真正理解"一家全球化公司是怎么被建起来的"——我们认为，很少有岗位能给你这样的密度。

岗位职责
1. 参与产品从 0 到 1 或从 1 到 N 的需求规划、功能设计和迭代优化。
2. 独立完成高质量需求文档，包括用户场景、业务流程、交互逻辑、验收标准、数据埋点等。
3. 使用 AI 工具进行 vibe coding，快速搭建产品原型、验证想法、提升工作效率。
4. 协助完成英文资料调研、海外产品分析、英文沟通或文档撰写。

岗位要求
1. 有头部互联网、AI、科技公司或大厂产品实习经验。
2. 具备较强的产品 sense 和创新精神，会使用 AI 编程或原型工具进行 vibe coding，有一定审美水平，能判断界面体验、信息层级和视觉表达是否合理。
3. 结合用户反馈、竞品研究和数据分析，提出有创新性且可落地的产品方案。
4. 英语流利，能够阅读英文资料、分析海外产品，并进行基础英文沟通或文档输出。
5. 逻辑清晰、沟通主动、执行力强。

加分项
1. 有 AI 产品、工具类产品、社区产品、创作者产品经验。
2. 有独立做过产品 Demo、MVP、个人项目或小程序/App 原型。
3. 了解基督教宗教信仰加分。

About the role 
We're looking for entrepreneurially-minded college students to join us as Brand Marketing 
Interns and help drive grassroots user acquisition and brand awareness for 聆心者科技. This is a 
hands-on, street-level role — you'll be the face of the brand on your campus and in your 
community, building real skills in growth marketing and brand strategy. 
You'll report directly to our CMO, RJ Gan, and a front-row seat to how a high-growth technology 
company thinks about brand and acquisition. 

What you'll do
• Lead grassroots, on-campus campaigns to drive awareness and user sign-ups
• Organize and execute local activations, events, and pop-ups
• Identify and engage student communities, clubs, and influencers who align with our brand
• Gather on-the-ground feedback and share insights with the marketing team
• Create content (social posts, flyers, short videos) to amplify campaigns locally
• Track and report on your outreach efforts and results 
What we're looking for
• Currently enrolled in a 2- or 4-year college or university
• Outgoing, self-starter — you're comfortable talking to strangers and rallying a room
• Genuine interest in technology and consumer brands
• Strong communicator, both in person and online
• Ability to work independently and manage your own time 

Requirements
• Currently involved in at least one student leadership role on campus
• Part of an on or off campus Christian organization, ministry, or community 

What you'll get
• Exposure to senior leadership, including CMO RJ Gan
• Potential to meet top creators and voices in Christianity
• Real ownership of a market — this isn't a coffee-and-spreadsheets internship• 
Hands-on experience in growth marketing, brand strategy, and community building
• Potential route to a full-time role post grad as Community Manager
• A network and a story to tell in every future interview
• References for future job applications

岗位职责
1. 负责公司iOS客户端核心业务架构设计、功能迭代与长期稳定性治理，独立承担复杂业务、高复杂度场景的技术方案设计与落地，保障App高质量、高性能、高可用迭代。
2. 主导客户端专项技术优化，包含启动速度、页面流畅度、卡顿、闪退、内存泄漏、OOM、功耗、包体积等全维度性能与体验治理，输出可量化优化成果。
3. 负责客户端基础组件、业务组件、底层中间件的设计与沉淀，推进项目模块化、组件化、分层架构治理，统一工程规范，提升团队研发效率与项目可维护性。
4. 深度参与需求评审、技术方案评审、代码评审，提前识别技术风险、系统兼容风险与业务风险，输出合理的技术选型、降级兜底与迭代方案。
5. 负责线上疑难问题排查、技术难点攻坚，沉淀复盘文档与通用解决方案，赋能初中级工程师。
6. 负责跨端混合开发架构建设，支撑Flutter等跨端业务落地，统筹iOS原生与跨端模块的通信桥接、页面适配、性能兼容与异常治理。

任职要求
1. 本科及以上学历，3-5年及以上iOS开发经验，具备规模化线上App核心模块研发与架构维护经验。
2. 扎实的iOS底层基础，精通 Swift / Objective-C，熟悉 Runloop、内存管理、消息转发、多线程、UI渲染、响应链等底层核心原理。
3. 熟练掌握 MVC、MVVM、Clean Architecture 等主流架构，具备模块化、组件化、路由体系、大型项目架构重构与治理经验。
4. 具备成熟的客户端性能优化与稳定性治理能力，可独立完成启动速度、卡顿、崩溃、内存、功耗、包体积等专项优化。
5. 熟悉 Xcode、CocoaPods、Swift Package Manager、编译优化、工程提速、多环境配置、CI/CD工程化体系建设。
6. 具备跨端技术栈落地经验，熟悉 Flutter跨端框架，精通iOS原生与跨端混合架构、桥接通信与多端适配治理。

岗位职责
1. 负责公司Android客户端核心业务架构设计、功能迭代与长期稳定性治理，独立承担复杂业务、高复杂度场景的技术方案设计与落地，保障App高质量、高性能、高可用迭代。
2. 主导客户端专项技术优化，包含启动速度、页面流畅度、卡顿、ANR、Crash、内存泄漏、OOM、功耗、包体积等全维度性能与体验治理，输出可量化优化成果。
3. 负责客户端基础组件、业务组件、中间件及通用能力的封装与沉淀，推进项目模块化、组件化、架构分层治理，统一工程规范，提升团队研发效率与项目可维护性。
4. 参与需求评审、技术方案评审、代码评审，能够提前识别技术风险、兼容风险与业务风险，给出合理的技术选型、降级策略与落地方案。
5. 负责线上疑难问题排查、技术难点攻坚，沉淀复盘文档与通用解决方案，赋能初中级工程师。
6. 参与跨端混合开发架构建设，负责原生与跨端模块的通信、桥接、适配、性能兼容与异常治理，保障多端业务统一稳定迭代。

任职要求
1. 本科及以上学历，3-5年及以上Android开发经验，具备规模化线上App完整迭代与架构维护经验。
2. 扎实的Android底层基础，熟练掌握 Kotlin/Java，精通UI渲染、事件分发、消息机制、多线程、内存管理、编译体系等底层原理。
3. 具备丰富的客户端性能优化、稳定性治理经验，能够独立完成卡顿、崩溃、内存、启动速度、包体积等专项优化，并产出量化收益。
4. 熟悉Gradle工程化、编译提速、多渠道打包、自动化构建，具备客户端工程体系建设能力。
5. 熟练掌握网络、图片、缓存、异步等主流开源框架，熟悉源码原理，具备二次封装、问题调优与故障排查能力。
6. 具备跨端技术栈落地经验，熟悉 Flutter 跨端框架，具备原生+跨端混合开发、桥接通信、多端适配治理经验。

岗位职责
1. 负责公司核心业务服务端架构设计、接口开发、微服务建设与迭代落地，独立承担复杂业务、高并发场景的技术方案设计，保障系统高可用、高并发、高可扩展性。
2. 主导服务端核心模块重构、性能优化、架构治理，解决系统瓶颈、数据一致性、接口稳定性、延时抖动等线上问题，持续提升系统吞吐与服务稳定性。
3. 负责客户端跨端体系配套服务端架构建设，设计统一的跨端接口协议、通用数据结构、桥接能力、适配层与降级策略。
4. 深度参与需求评审、技术方案评审、跨端前后端协作方案设计，统筹原生+跨端混合架构的数据流转、权限校验、状态同步、异常兜底逻辑。
5. 搭建服务端通用能力、中间件封装、统一网关、统一返回体、统一异常处理、灰度发布、接口兼容体系，提升跨端业务迭代效率。
6. 负责线上故障排查、性能调优、压测复盘、风险预判，输出标准化技术文档与沉淀。

任职要求
1. 本科及以上学历，3-5年以上服务端开发经验，具备互联网规模化业务后端架构落地经验，能独立负责核心业务系统建设。
2. 扎实的后端基础，熟练掌握 Java/Go 任一主流技术栈，熟悉微服务架构、分布式、高并发、缓存、消息队列、数据库调优等核心能力。
3. 精通 RESTful/GraphQL 接口设计、版本兼容、灰度策略，具备复杂业务模型抽象、领域拆分、服务解耦的架构能力。
4. 熟悉K8s相关核心知识与落地使用，熟悉Docker容器使用，掌握服务灰度发布、弹性扩缩容、容器日志排查、集群故障基础定位能力。精通高并发、高可用架构设计，具备接口压测、性能瓶颈分析、SQL优化、缓存穿透/击穿/雪崩防护经验。
5. 有AWS云平台商业化项目部署、运维、架构落地经验、出海项目研发与线上运维经验者优先。

岗位职责
1. 负责产品硬件可行性评估，关键器件选型。
2. 负责原理图以及Layout绘制、BOM制作。
3. 负责产品开发过程的测试验证、问题分析解决。
4. 负责产品开发过程中产线生产技术支持与问题分析。
5. 负责产品上市后问题分析与改进工作。
6. 维护编写硬件测试用例和测试报告。

任职要求
1. 电子、通信、自动化、计算机等相关专业。
2. 有3年以上复杂消费类产品硬件开发经验，有可穿戴设备或者手机等产品经验者优先。
3. 掌握电源、数字电路、模拟信号的分析能力。
4. 熟悉手机、手表等产品的平台、电源、传感器、多媒体等技术解决方案。
5. 熟练使用Cadence/Allegro/AD等画图工具，熟练使用高速示波器、万用表等工具。
6. 逻辑清晰，具备系统性分析与归纳能力，富有团队协作精神，敢于承担责任。
7. 持续学习意愿，拥抱AI提效，对技术趋势保持敏锐洞察。

岗位职责
1. 结构件全制程质量管控：深度负责陶瓷件、粉末冶金件、冲压件、注塑件、压铸件等各类精密结构件的来料、制程、量产质量管控，主导供应商制程异常、来料不良、批量品质问题的排查、分析与闭环整改。
2. 表面工艺质量管控：精通 PVD、喷涂、丝印、镭雕、阳极氧化等各类表面处理工艺，能够精准识别工艺缺陷、制程风险，制定对应的质量检验标准与管控规范。
3. 质量异常处理与持续改善：主导供应链各类质量异常问题处理，独立推进 8D 报告、5Why 根因分析，全程跟踪整改落地与效果验证；定期复盘供应商质量数据，管控 PPM 不良率等核心质量指标。
4. 供应商绩效管理与维护：建立并落地供应商质量绩效考核体系，按月/季度开展供应商评分、评级，推进优胜劣汰。
5. 样品与量产资料管控：负责新物料试产、样品承认、PPAP、FAI 等资料审核与确认，制定结构件及配套工艺的检验标准、质量规范。
6. 整机外观质量管控：统筹管控各结构件、表面工艺装配后的整机外观一致性，主导供应商端整改优化，保障整机出厂外观品质符合公司标准及客户要求。

任职要求
1. 5年及以上电子制造、结构件供应链 SQE 工作经验，熟悉消费电子行业供应链质量管控流程。
2. 熟练掌握陶瓷件、粉末冶金、冲压、注塑、压铸五大结构件生产工艺；精通 PVD、喷涂、丝印、镭雕、阳极氧化全系列表面处理工艺。
3. 熟练运用 8D、5Why、QC 七大手法、FMEA 等质量工具，精通异常整改闭环、质量数据分析。
4. 熟悉 ISO9001、IATF16949 等质量管理体系，具备完善的供应链质量管理思维。
5. 大专及以上学历，机械、材料、电子、质量管理等相关专业优先。

加分项
1. 有消费电子、智能家居、精密结构件（含陶瓷件）行业头部企业 SQE 工作经验。
2. 持有六西格玛、质量体系内审员等相关证书。
3. 具备丰富的电子产品认证对接、合规风险管控经验。

岗位职责
1. 全生命周期管理：负责 AI 可穿戴设备从立项、研发（EVT/DVT/PVT）到最终量产（MP）的全流程项目管理，涵盖立项评审、范围定义、里程碑排期、风险管控、预算与资源统筹，多项目并行推进，保证研发、试产、量产、迭代节点按期交付。
2. 统筹整机硬件开发全流程：推进硬件PCB、原理图、元器件选型、结构堆叠、ID适配、整机可靠性测试等开发进度，统筹协调内部研发（ID、MD、电子硬件、固件、AI软件算法）与外部合作团队，确保项目按计划节点交付。
3. 供应链与供应商管理：深度参与并主导外部供应商及 ODM/JDM 厂商的管理，跟进手板制作、开模打样、PCBA 贴片及整机试产，推动解决生产组装中的工程和工艺难题。
4. 质量与成本把控：紧盯各种质量问题，组织内部人员第一时间解决，管控研发和试产成本（打样费、NRE费、模具费等）；识别项目潜在风险并拉通资源解决，定期进行项目状态汇报。
5. 合规认证与海外交付：统筹整机安规、EMC、无线射频、电池合规测试，跟进CE/FCC/RoHS等海外认证落地，支撑欧美海外市场发售合规要求。

任职要求
1. 本科及以上学历，电子信息、通信、机械工程、自动化等相关理工科专业优先。
2. 3-5年以上智能硬件项目管理经验，必须有至少一款智能硬件产品从0到1成功量产的完整经验。
3. 精通智能硬件开发流程，熟悉硬件产品IPD流程，对试产和导入环节清晰认知。
4. 极强的自我驱动力、抗压能力和闭环思维；具备出色的跨部门沟通能力。
5. 英语可作为工作语言，能顺畅处理海外测试或认证沟通者优先。

加分项
1. 有头部手机厂商、知名穿戴设备大厂或顶级 ODM 项目管理经验者优先。
2. 有AI软硬件项目经验，能对接团队落地AI智能监测、数据采集类功能优先。
3. 有海外产品0-1落地经验的优先。